我們的用戶說: 老師特別有趣,而且很清楚我們每個人說錯的地方,而且特別慈祥,還會說一點中文,很喜歡這個老師 我們的用戶說

2015年1月10-11日高級職業經理人工商管理系列課程《非人事經理的人力資源管理》

       2015年1月10-11日,由金方略國際教育訓練機構主辦的高級職業經理人工商管理系列課程人力資源管理模塊之《非人事經理的人力資源管理》在人大蘇州國際學院圓滿舉行。由國家高級企業培訓師,人力資源高級管理師,南京大學EMBA客座教授,北京大學、蘇州大學、上海復旦大學等多家大學的客座教授趙老師授課。

       社會不缺少人力資源,缺少的是部分企業管理者不知道如何運用和識別得更好,在第一天的課程中,趙老師首先讓我們的職業經理人們從企業戰略發展的角度認識人力資源管理,其實無論是海歸的空降兵,還是土生土長的白領精英,只要在中國內地從事企業管理工作,都可能面對各種管理的煩惱。



       為了提升教學的質量,我們的各行各業各個崗位的經理人們在課堂上對人力資源管理工作中遇到的問題做了溝通交流,趙老師再對他們遇到的問題與困惑提出適用的解決方案和建議,運用各種教學手段將東西方最新的人力資源理論和思想介紹給學員。


       

       趙老師為企業高層管理人員和準高層管理人員設計出最好的學習方式,建議EMBA學員帶著實際問題學習,明確自己的價值觀,理論聯系實踐,學以致用,比如趙老師舉例的蘇寧電器在人力資源管理方面的成功案例等。

       本課程視角獨特,觀點新穎;高度務實,引用大量表格,拿來即用;案例研討,循序漸進,因此尤其適合非人力資源部門的職業經理人學習,很多的實際案例對平時的工作運用啟發很大。在最后的現場答疑單元中,各位職業經理人都針對自己工作中的問題提出了各自在管理上的一些疑惑。



       在學員的課程評估上面,對課程要求比較高的某企業的職業經理人郭同學留言說:“趙老師的課程偏重實戰,涉及內容很廣,很好的課程,對人事有了一個比較系統的新認識?!逼渌母呒壒ど坦芾泶T士學員也給予老師不低的評價。

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極具上升潛力的部門經理以及成長中的職業經理人
 各大中型企業中高管理人員或高層干部
 民營企業中高層管理人員
招生要求:??埔陨蠈W歷、具有
3年以上管理經驗;本科以上學歷、具有2年以上管理工作經驗。
教學安排:所有課程模塊中任意選擇8個模塊組合學習,學制8個月,每月利用周六、日集中1-2 (2-4天)授課。
學習方式:采用案例互動的教學模式,全新的面向研究、分析和模擬演習的提升理論,將鞏固學員的工作經驗,強化培訓效果。
教學管理:課程的前期、中期和后期,均有專職的課程顧問為您服務!
培訓地點:蘇州學區:蘇州獨墅湖高教區
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